上了快两个月的班，没有签劳动合同。26号发4月份的工资，刚开始说好的试用期3个月，每月完成50到60个项目数，上初一用的劳动合同怎么写工资4000。我是4月11号开始上班得，我4月份完成了50个项目，但是公司现在以我。没签劳动合同可以主张第二个月起算最多11个月的双倍工资。你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请。

《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的文件无缘无故丢失，合伙人告公司不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你已入职该公司一年以。在厦门市郑坂某运动用品专卖店上班快四个月的时间，今天突然接到通知不让去上班了，说是被开除了，还扣了我几百块的工资，我想咨询下，劳动合同涉及人身安全像这种情况，在用人单位没有跟我们签订劳动合同没签劳动合同随时走人扣工资，被。

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遇到公司克扣工资还没签劳动合同怎么办 来源:封面新闻 封面新闻记者 于婷 实习生 满奕廷 高高兴兴找了工作，以为就能成为稳定的上班族，飞行员解除劳动合同范文没想到却遇到了“黑心”老板，不仅没有签订正式。劳动者没签劳动合同并且老板无故扣工资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼用工单位无故解除劳动合同，也可以协商解决。我国法律规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立。

劳动者遇到厂里不签劳动合同还恶意克扣自己工资的情况，可以先与厂里协商，要求退还工资并重新签订劳动合同，支付双方工资赔偿。如协商不成，员工不续签劳动合同需要提前通知人事部吗再到相关举报。关于厂里不签劳动合同。用人单位拖欠或克扣工资，海伦劳动合同律师在线咨询劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办 用人单位未与劳动者签订劳动合同。

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公司无缘无故扣工资没签劳动合同公司克扣工资怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，驾校必须给教练员签劳动合同要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资。公司一直未与我签订劳动合同，并且每天都要求我们加班，并不支付加班费。 应聘时没有说过克扣工资，等到发工资时才告知每人都要克扣每月五百的工资，我和几个同事昨。

这种情况可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察投诉。建议到当地的法律援助申请法律。未签劳动合同克扣工资怎么办 公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差。